Революция навыков. Четыре важных черты финансиста будущего

Перемены уже наступили. Нет никакой возможности обойти четвертую промышленную революцию в сфере финансов. Эта новая революция сплавит воедино технологии и размоет линии между физической, цифровой и биологической сферами внутри кибер-физических систем.

Внедрение новых технологий, особенно искусственного интеллекта и ему подобных, изменит финансовые департаменты в будущем. Согласно исследованиям McKinsey роботы заменят 800 миллионов рабочих мест к 2030 году. Часть специалистов при этом останется без работы, если не освоит новых умений и не займется новыми функциями в финансовых департаментах.

Ожидается, что эта тенденция создаст дефицит финансовых специалистов, поскольку некоторые просто не смогут адаптироваться.

Отрасль ушла от типичной роли классического бухгалтера, чья работа - подготавливать цифры и ориентироваться в таблицах Excel, к роли стратегического делового партнера.

Это значит, что наступившее будущее требует от финансистов “прокачки” навыков. Какие же качества придется в себе воспитать?

Адаптируемость: способность учиться и развиваться

Образ мышления, при котором люди открыты для исследования новых вещей, вместо того, чтобы успокоиться и оставаться в зоне комфорта, называют “менталитетом роста”. Обладать менталитетом роста важно, поскольку финансовые роли сталкиваются с более быстрыми изменениями, чем когда-либо прежде.

Все текущие производственные и кадровые тренды ведут к тому, что “текучка” кадров станет нормальным побочным эффектом в быстро развивающихся отраслях.

Придется переходить к новым видам занятости, постоянно актуализировать свои навыки в соответствии с потребностями рынка труда.

Гибкость: работа в разных дисциплинах и разных бизнес-моделях

На современном рабочем месте люди объединяются в виртуальные команды из разных стран. Культурная и поколенческая чувствительность поможет преодолеть культурные пробелы.

Разрыв между поколениями - интересная часть этого нового рабочего мира. Много говорится о том, что опытные финансисты старшего поколения возвращаются на работу с новым стремлением к "100-летней жизни", в течение которой они занимаются своей карьерой. Как лучше всего взаимодействовать с человеком, который намного старше? Как находить этот общий язык, который позволит эффективно работать в команде?

Ответственность:повышение квалификации - личная ответственность сотрудника

Это умение развиваться. Стоит только начать учиться новому, и многие помогут. Во всем, кроме первого шага. Начните с представления о том, чего вы хотите достичь, и о том, какой вклад хотите внести.

Новаторство: способность мыслить нестандартно

Инновации, идеи, креативность - полезные свойства. По мере приближения четвертой промышленной революции становится ясно, что быть человеком никогда не было более важным.

Такие черты, как эмоциональный интеллект, креативность, интуиция и этика, будут иметь решающее значение для финансовых отделов в будущем.

Экономика переживает революцию навыков, и это рождает множество новых возможностей. Лицо финансов меняется. Существующие финансовые роли изменятся, и мы увидим, что основное внимание уделяется независимому мышлению, ценностям и совместной работе, поскольку повторяющиеся и рутинные функции заменяются.


Источник


14 февраля 2019г. / Индустрия 4.0
355 | Обсудить в   
Еще по теме
IoT, SCADA и DCS: найдите десять отличий

IoT, SCADA и DCS: найдите десять отличий

Термин "Интернет Вещей" (IoT, Internet of Things) используется повсюду, но насколько вообще люди понимают, что это значит? Зачастую "Интернет Вещей" используют там, где более точным было бы использовать другой термин, а при попытке дать ему определение, определения получаются не очень-то совместимы друг с другом.

44
Нейротренинг для мозга и бизнеса: мнение экспертов

Нейротренинг для мозга и бизнеса: мнение экспертов

Не мерзнуть, не чувствовать голод, не бояться, не уставать: человек давно понял, что слушать свой организм полезно, а управлять им - еще полезнее. Не только для здоровья и личного счастья, но и для работы, конкуренции, преуспевания. Аутотренинги, медитации, духовные практики, нейротренажеры - человек преуспел, тайн у мозга почти не осталось. Или нет?

248
Их нравы: особенности работы на зарубежных проектах

Их нравы: особенности работы на зарубежных проектах

Компания «Аплана» помогает с контролем и управлением качеством не только в России. Поэтому один из самых популярных вопросов от новых сотрудников - как попасть на проект с иностранным заказчиком?

198